そうなると仕事をミスした社員とかは居場所が無くなるな だって生産性下げてるんだもんよ そんな社員必要ないじゃん

ちゃんと教科書通りに全てがマネジメントできている現場ならそれが理想だが世の中そんなに甘くない。

そう！それ！ オンとオフはキッチリ分ける！ それが全て

真のブラック企業だと、飲み会 会社行事などなく、叱責や罵倒 サビ残だったりする。

楽しみは仲の良い人同士で互いに私的にが良いと思います。私は人との関わりがあまりできない上に、若い頃は酒の付き合いをするのが当たり前という時代で、体質的にも飲めないし、それで大変苦しみました。 付き合いだとか、昭和の風習はもうなくすべきだと思います。

半分はありかなぁ。 仕事進める上で相談や気づきがやりにくくなるので必要以上求める必要はないけど、 仕事だけってなるのも動きにくい面はある気はする。 結局、 バランスなんだよね。 仲良くなりすぎるのもNGだし 仕事のみになるのもNGだと個人的に思ってる。

まさにそう

仕事時間内に必要なコミュニケーションが取れればベストです。それが不可能なら、話し合う時間を職場で設けてやるべきです。もちろんその会議に給料も発生する。あと適度なコミュニケーションの手段として。仕事中の短時間の私語。お喋りは僕は認められるべきと思います。

それは、そうなんだけども。これについて僕も思うところがあって。書き込みたいところで。休憩終わりました…。　一旦仕事に戻ります。

会社の行事　時間内に給料が出れば業務命令なので参加しますよ