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どれも共感したけど、1番共感したのは3つ目かな。 新卒時代、リーマンショックで会社がピンチの時に上司がユーモアでチームを明るくして救われたことがあった。 その経験があって、逆境の時こそ笑うようにしてる。 ヤバい時ほど笑ってるので、チームメンバーからは「サイコパス・スマイル」と呼ば…
メニューを開くみんなのコメント
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まぁ、新規事業に限らず、仕事なんてピンチがあって当然なのですよ。 そんなときにリーダーが暗い顔してドンヨリしてたら、チームのパフォーマンス落ちるでしょ。 ヤバい時はチームの空気を明るくして士気を上げるのもリーダーの仕事だよ。 士気を上げる方法は、リーダーによってそれぞれだけどね。
