大学同様に 学長と理事長制に 教職と管理の分離 提案します。 出来ない方は出来ないが

あと、うちの地域では、管理職になりても減っているみたいです。質も落ちますよね。

リーダーとは、組織とは、 すこしでも学んだらそうはしないだろうという悪手を繰り出す人いますね。 管理職試験は、その辺りを無視してるんだなと思います。ならせめて、なってから研修して、ほしい。

教師は人を使うことは皆無だから、マネジメント能力など養えるはずがありません。こどもは、教師の言うことには素直に従いますが、職員室の教職員は大人なので、子供のように、はーい、わかりました、と素直に応じるはずがない。だが、保身ではい、わかりました、と口裏を合わせるだけです。

今の仕組みだと労務管理もしなくてよいし、成果を上げなくても降格もないし、マネージメント能力を上げる必然性がないのだと思います。学ばなくてもよい仕組みですね。

どれも改善の必要がありますが、特にコネ人事は公教育の私物化ですから、早急に手を入れる必要があると思います。

分析、ありがとうございます。