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問題を掘り下げていけばいくほど、この問題のスケープゴートが必要になってくる。 これまで会社で問題を起こし続け、既に社内で厄介者の位置づけに置かれているから、責任追求で解雇するにピッタリの人選とタイミングだ。 今月でラスト。

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パワハラと内的トラウマで自分も周囲も巻き込んで苦しかったどん底時を思い出しました。 黒さんの分まで頑張るのでゆっくり心と体を癒されてください。

匿名(放蕩息子)@1em9ot

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