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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違いの話 1/6 pic.twitter.com/8iW05xbiyX

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吉谷光平@kakikurage

みんなのコメント

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この漫画にはまだ続きがあるんだから憤慨するのは早くない?どうも下の2が多いようだけどね

ジロチョウ@umjammer0

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色々意見は割れてるけど、組織で生きてく以上、程度の差こそあれ「滅私奉公」ができないと(あるいはそれをする覚悟が無いと)組織の一員としては生きてけない。 今は昔ほどじゃないし個々人の自由度もあがってるがそれでも滅私奉公出来ない(する気の無い)奴は屁理屈いっても末はゴミか荷物になる。

たいしょうさん@hatanoid

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新人に関わらず能力が欠如している人と組まされると マジで病みますね…で、そいつは仕事しないけどピンピンしていて給料はフルでもらうと

くぎゅ@kugyu3

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休日に開催する社内イベントの下働き(受付や配膳、司会など)は、余分に金払って業者に代行してもらえば良いのでは??

六條 薫🐱@GedeihensJapan

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ツッコミどこ満載で、皆の言いたいこともなんかわかる。けど、積極的に楽しんだほうが後できっと役に立つかもねえ。 私も潰された人で、無理しなくなったけど。 色々でいいよ。ほんと。

ソフティ@salt_softie

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2は捨てるのが1番。間違いない(´-ω-)ウム

北陸くん@RqGM1O3T9ZmCD7D

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しかしながら、この漫画は今はこうなってるの?初期は説教ではなく今の若いもんのフォローするのが好きだった。

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実際休日に会社のBBQ強制参加とかあり得んし、フツーにマトモな会社入れて良かったわ。

🌝🌚👨👩🌈@PC_Game_Nard

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着ぐるみが一番楽そうだな 子供と戯れてるだけでご苦労さんと言って貰えるかし、面倒なベシャリも着ぐるみが遮断してくれる

明奈純栄@AkanaSumie

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んー。分かるけど、少し極端かな。 未経験すぎて、その場でどうしたらいいか分からない。教えて経験させれば分かる様になっていくってタイプもいると思う。

カブルー@kawajaburi

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