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リプに「会社の利益が伸びた分従業員にも還元すべき」という趣旨の物があって議論になってるんだけど、体験談としては「キーエンスの業績賞与制度は本当によくできてたなぁ」に尽きる。滝崎さんはやっぱりすごい。会社が儲かったらその分ちゃんと返すし、きつい時は自然と人件費が減る制度。
メニューを開く会社の売上が増えてるのに給料が低いって愚痴ってる人いるよね。僕も以前スタッフに言われたことある。実際の仕事は自分がやってるのに何もしてない社長ばっかが儲かってる。そんな時はこの動画を見てほしい。この視点の違いが起業家とサラリーマンの価値観が相容れない理由だったりするんだろうな。
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ウチの敷地に放置して行った人、この子達をどうするんですか
パスポート取るために証明写真撮ってきた
いまマッサージの順番待ちしてるんだけど、これ完全にアウトじゃない？ 怖すぎて帰るか迷ってる😹
ずっとただの友達だったらしい
←他県の人が思うカツ丼 新潟県民の人が思うカツ丼→
煮込みハンバーグを作るのも面倒になり、「食べたら同じじゃん」と思って、玉ねぎとひき肉を炒め、ケチャップとソースとコンソメで味付けしてご飯にかけたら「口に入れたら煮込みハンバーグ」なるものが完成し、よく作ってる。子供らもよく食べてくれる。もう煮込みハンバーグには戻れない。楽すぎる。
このアイス初めて買ったけど美味すぎて余裕で7個全部一気食いしてまいそう
給料明細は見ずに税理士にそのまま渡していた、巨人・坂本勇人 税理士も何してんねん！！ #坂本勇人
予約2ヶ月待ちは伊達じゃなかった… 隣で売ってるパンが全部食べ放題！ベーグルクリチサンドでさえ食べ放題！！ ウエッジウッドで提供されるフレーバーティは淹れたてで全部美味い。特にジャスミンアールグレイは茶葉で欲しいと思った。ティーフリーだし実質ハイコスパのアフヌン(ハイティー)では？
トレンド20:15更新
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