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いろいろ書かれているが、おそらくだけど自分の責任と権限の範囲を理解してる校長が圧倒的に少ないことと、マネジメントと生徒に学習を教えることはサッカー選手が、次の日から野球の試合に出るぐらい別物だが、誰も教えてくれないことや、労務管理に関しては何それ美味しいの？レベルだと思う
メニューを開くマネジメント能力のない校長が多い理由を考えました。 ①ワンマン社長のような学級指導経験しかない教員が多い。 ② 労使協調路線の組合しかないと労務管理の責任を問われない。 ③ 職員の合意形成の法的義務がないので、独裁でも許される ④老後の天下りのためコネ人事が温存される ⑤校長研修の不足
