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悲しいけど、これが現実。 できる奴は最初からできるし、入社3年目でもできない奴はできない 変わらない人材に3年間も投資してきたことは大きなロスでしかない だから早い段階で見切りをつけて早期退職させることも重要

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吉谷光平@kakikurage

社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違いの話 6/6

横田裕教 | 挑戦者が報われる世界に@hironoriyokota

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