❶職員は民間企業で働いたことのない公務員 ・民間企業での働き方が分かっていない ・求人がブラックかどうか判断付かない ・転職支援ノウハウや求人を見極めるスキルはない つまり、ハローワークの職員にこれらを相談しても生きた現場の回答を期待したらダメ。それ以外のことを聞くのはOKです ↓続

昔大手人材会社で働いてた時に、ライバルの転職サイトからの求人だけじゃネタが足りないのでハローワークで取ってこようとしましたが、ろくなもんじゃありませんでした😅💦

えぇ…そうなんですか🫢 逆にちゃんとしてるんだと思っていた

ノウリさん✨ ハローワークの求人は厳しい感じがします🥺 ❷の感じはホント感じますね😳民間で転職したほうがよきだと思います！

ハロワに求人載せるのは確か無料だったはず。。その求人案件を出してる会社があまりブラックで、その後の離職率高いと労基から注意がいき、目をつけられるはずだった様な？

ハローワークに求人出して、お金もらったことないですけど、そんなうまい話があるんですか？ 少なくともハローワーク側からそんな説明は一度もされたことありませんが。

ノウリさん 田舎なので昔はハロワ一択でしたね😅 今は色んな選択肢がありますね👍✨

ノウリさん 昔はハローワーク一択でした💦 今は選べる時代ですもんね🙆✨

そこそこの人なら、辞める前に転職決めますよね。 エージェントも方法も沢山あるわけだし。 でも、ハロワって、まず辞めて失業保険もらってる人の利用者が多いイメージです。 　 うちの詐欺まがいで退職勧告した外国人が、日本は労働者に優しいね〜と、速攻で失業保険申請。

やっぱ行政はアテにならんね。しかもハロワの職員も半分くらい非正規と聞き申した 恐ろしい