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会社で育休パパの申請が増えてきてるけど 制度だから使うのは止めないけど 他の社員を休日出勤で人員補填するのは違う 育休制度を行使するならば会社は派遣社員をやとって 人員不足を補うべきで、既存の社員でカバーするのは 辞めていただきたい。 それをするから不満が出る

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🐙こってり🐙@awaawa114514

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