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⚠【2024年4月労働基準法施行規則が改正】雇用契約書や労働条件通知書のひな形の変更が必要にあります❗ 1年契約など期間を決めて雇用される、契約社員や有期のパート社員など有期契約の従業員について対応が必要になる変更点をご説明します。 1.従業員に明示すべき事項が追加されます… pic.twitter.com/utPE5vEkyP

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弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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