お世話になっております。 現在、弊社の日本語センターで3 月でと 4 月に入学介護特定技能候補者61 名がおります 以下に61名の求職者のリストと履歴書を添付させていただきます。 ご検討いただき、誠にありがとうございます。 drive.google.com/drive/folders/…

難しい事を議論する前に、まずはケアマネの給料を介護職並みに引き上げるべき(昔からケアマネの処遇改善の見直しの要望が叫ばれている)。更新研修という名の課税制度の有無の議論をないがしろにしたままの全ての議論は無意味、そもそと論点が大きくズレてるからまずは現場の声を聞く所からでわ？

そして去年から現役ケアマネは減っている。待遇が改善されないせいで。一人で４５人持て?ブラック企業やんけ余計にケアマネ減るわｗｗｗ何も分かってないね厚労省は。

普通にケアマネの養成過程に問題がある。 介護保険制度が導入されて、20数年で介護福祉士に3年、ケアマネに5年掛かっては、8年は新規にケアマネを目指すには時間が掛かりすぎ、その中でライフスタイルや価値観の変化でケアマネを断念する者もいる。 医師でも最短6年で受験資格を満たせるのに。

そりゃそうだよ。 だって国がケアマネ減少作戦としか思えないような施策やってるんだもんね。 誰だってケアマネしたくなくなるのはあたりまえ。

自分たちでこの事態を招いておきながら、他人事のようなことしか言わない厚労省ってアホなの？

協会に期待したことはひとつもない。 協会員対象の調査なんてはっきり言ってどうでも良いし、わかりきったことを今更なにって感じでただやってます感だしてるだけ＼(^^)／

高い金払わされて全く融通が聞かず中身も無い更新研修受けさせられて、何でもかんでも丸投げされて夜勤してる介護職より安い給与で誰がやろうと思うのだろう…　やはり協会は脳内お花畑の人しかいないのか…

あははは🤣 人材不足… スカウトきます。 npoやりながらでも。 顧問やりながらどうか 時々きますが…やりません💢 私はコムスンの時めちゃくちゃいいメンバーで働いて。 居残りの人、やめる人 散らばってしまった… あのメンバーが一番良かったと知っているからやる気がない。…

ケアマネの仕事減らして、ケアマネがやらなくても良いことは事務員がやって。