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【管理職を潰さない会社になるための3つのこと】 冒頭の文章の通りストレスは3つの要素でできていました。 ストレス要因、本人のストレス耐性(レジリエンス)、サポート体制の充実でした。3つの順番で提示していきます。 1. ストレス要因:環境を見直し続けるモニタリングと改善力をもつこと… pic.twitter.com/WlWryjz9dW

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はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

管理職が潰れそうな時の対処法 潰れそうな時の対処法としては大きくは二つの対処が必要です。 一つ目は「本人」に、二つ目は現場です。…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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