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ありのまま 評価制度は、会社が従業員に対してあるべき姿を示すものだと個人的に思ってます。 評価項目の相談をされるときに、「事業計画やMVVから逆算して、なるべく定量評価できるものがいいですよ」とアドバイスしています。 未達であればズレ埋めするのが目的です。

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井上 大暉@inoue_0818

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そもそも事業計画は、資金調達をベースに組んでるので、ストレッチ目標になりがちなので、評価制度の定期的な見直しも必要ですね。

井上 大暉@inoue_0818

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