ポスト

不動技研工業事件は会社が控訴し、先月原告全員の和解が成立しました(17条決定含む) 4年以上の闘いでしたが、懲戒処分で失った賃金をほぼ満額回復する和解で、会社復帰した原告もいます 使用者は上司から転職の誘いを受け迎合しただけの労働者に過剰反応せず言い分を聴くべき―それがこの事件の教訓です

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中川拓@takun1981

担当事件です。昨日、判決が言渡され完勝! 原告らは、1名が懲戒解雇、1名が諭旨解雇、1名は「諭旨解雇か降格+配転か」を迫られ降格+配転。処分から3年半、提訴から3年、苦しい闘いを頑張り抜きました ┃「社員引き抜き計画」解雇や降格は無効 懲戒権の乱用 長崎地裁判決 news.yahoo.co.jp/articles/61824…

中川拓@takun1981

みんなのコメント

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上記ポスト後、私のXをチェックして下さってる長崎新聞の記者の方から早速電話があり、今日の紙面に記事が掲載されました。ありがとうございます。 動きが素早い…(笑) pic.twitter.com/kKWVk25ZBn

中川拓@takun1981

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