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ダイバーシティ推進の鍵は、管理職の意識改革と行動変容にあります。部下の多様性を引き出し、一人ひとりの強みを活かすマネジメントスキルを身につけることが求められます。 #ダイバーシティ #管理職の役割 #マネジメントスキル #日本労働研究雑誌

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貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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