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20代 →30代先輩のおこぼれ雑務でスキルが身につかねえ... 30代 →仕事が多すぎて後輩の指導ができん。 40代 →大体のことは30代君に任せよう。彼がこなしてくれる。 50代 →定年までカウントダウン。もうやる気ない。 こういう職場って急に30代君が転職するんだよ。中堅がいない職場は危険。

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品質さん@chokyori_tsukin

みんなのコメント

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そして、「敢えて非正規へ」流れるわけか。 めんどくせえこと押し付けられることもなく、淡々とルーチンやってりゃ金はいるし生活できるんだもんな。 x.com/nikkei/status/…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

「あえて非正規」、若者で拡大。 nikkei.com/article/DGXZQO… 25〜34歳のうち、都合の良い時間に働きたいとして非正規になった人は2023年に73万人。正社員にこだわらない働き方にあった処遇など新たな設計が求められます。 【2024年3月 読まれた記事】

からまんぼう@楽しく世捨て人@Karamanboudesu

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40代以降楽すぎだろ

プロ野球ラバー(相互フォロー)@yhimami1122

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今の職場に悩む人、是非、コンピテンシー診断をやってみてください。自分がどういう人間であるか、ストレス要因や相性の良い上司など、様々な視点で自己分析できます。  ↓無料で診断 twr.mobi/2e7fzx #pr pic.twitter.com/uWNKQIK9pC

品質さん@chokyori_tsukin

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わかるしかない…

コウイチ@化学メーカー管理部門(元限界公務員)@gNflmUfDjWUMbnZ

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今のJTCって中堅がいないところだらけのような気がしてますけど。。

たく@RAIRAI@TakaSchumi

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20代と30代が消える職場ですね🫶🏻

ドラドジ medoc 🐶🐶🐶@tokyominato23_2

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