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職場ハラスメントは、 はたらく人の心身より、 組織の利益を優先した結果。 ハラスメントが起きた職場だけでなく、 組織の風土そのものを検証しないと、 トカゲの尻尾切りに終わる。 #ニューロダイバーシティ PEANUTS.星たべよ pic.twitter.com/yhtIt5oQzm
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