悲しいかな 法人税も消費税も基本がわかってない人に おいらの仕事の評価できるんかなぁとは 思っちまいますねぇ それに固定資産税、労働基準法、労働安全衛生法にクレーン則、消防法に産廃対応やら庶務やら やってから言えよって言いたいときもありますねぇ

さも意味のあるようなことをさせて、(ちょっと大変な内容であることがミソ)そのさせたことに評価をつけると(良し悪し関係なく)人間をコントロールしやすいってどっかで読んだ気がするので、ソフトなマインドコントロールのためにやってるんじゃないですかね。

普段の仕事ぶりで評価して欲しいですよね。 簡単なシートなら仕事ぶりなんてわからないし、詳細なシートなら、作るのに時間がかかり業務に割く時間が少なくなる。 シートで評価するなら、仕事しないでシート作るほうが 得になりますよね。そうなると普段の仕事は何なのか。

仰る通りです。例え目標達成や業績改善しても、嫌がらせ目的で評価を下げることなど簡単ですからね。