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IPO準備企業は、本業を爆速で伸ばしながらも大量のIPO準備タスクもこなさなくてはならないが、同時に、「IPO後をも見据え、組織人事政策を戦略的に策定することが長期の企業価値増大に重要」という仮説をテーマに、組織人事政策についてのIPOセミナーを、組織人事のグローバルプロフェッショナルファー… pic.twitter.com/6ULyXeXyES

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尾下大介@CrossOver法律事務所代表弁護士@d_oshita

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