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おっしゃることはよく分かるけど「ワーパパになる前にこれをやっとけ」と声高には言われない男性たち。女性は育児介護があっても、フルタイム仕事ができないと「デキる社会人」として認められにくい。男性をケア労働に引き込まなければ、女性ばかりがキャリアを気にしなければならないし、疲弊し続ける
メニューを開くものすっごリアルなこと言うと、女性のキャリアにはチェックポイントがあると思っている。1つはワーママになるまでどれだけキャリア積んでおけるか。これは、生まれた後、子供の特性や夫の育児への参加率や親のヘルプなどにより、個人で乱高下する要素がある為、1つ大きなポイントになると思う。
