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OKRをツリーにする前に言っておきたいことがある|dora_e_m めちゃくちゃ深い。組織マネジメント・成長戦略において、OKRという手段を目的化してしまうことが多い。 でもそれによってOKR導入で個人・組織が腹落ちしない目標設定や評価制度が形成されるリスクの要因が分かる。 note.com/dora_e_m/n/ne6…

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出戸克尚@ゼロボード@techenergy_deto

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