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よくある採用コンサルと違うのは ・採用担当の方の採用 ・採用担当としての教育 ・評価制度の構築 までを全て含めてセットにしているので 経営者様や人事担当者はただそれを横で見ておくだけでいい。 【採用・教育・評価制度】までワンセット だから、ラク出来て結果も出るしノウハウも残るってわけ

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ヤマタク@億超え採用マーケター@yamataku_orecon

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