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評価制度を開始します。 目的は各自の成長を促すこと、〇〇人の壁などスタートアップ組織あるあるに先手を打つこと、長期的にレバレッジが効くカルチャーに投資するためです。 なぜ今か?、目的や概要など 詳細をnoteに書きました。 pic.twitter.com/6xlUiQzIer

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村岡 功規|SalesNow CEO@Ats_mrk

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