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■移民を増やさず外国人労働者を増やす 日本の少子高齢化社会において国力を落とさずにいるために、外国人労働者導入を推進しているが、移民が増えると海外で起きてる問題が日本でも起きると心配している方も多いだろう。 それをいかに防ぎつつ外国人労働者を増やそうとしているかについて記載する。
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現状は制度設計的に特定技能2号取得者が少数なのは当然であり、今後対象分野拡大と経過年数の関係から特定技能2号取得者(永住＆家族帯同可)が大幅に増加されることが予想されます。 また、難民申請3回以上は国外退去が原則ですが例外措置に明確な基準がない為恣意的運用も可能な点が懸念されます。 pic.twitter.com/3BqM09KuZX
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■日本の外国人労働者導入の制度のおさらい 外国人労働者導入推進の制度は2つある。 ・技能実習生：1993年開始で、低賃金＋長時間労働などで逃亡者が出ている。 ・特定技能：2019年開始で、給与水準＋労働条件の保障あり どちらも通算5年でビザが切れて帰国となる。 ※特定技能2号は例外だが少人数
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引きこもりの息子に任せてみた回
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