ポスト
会社で評価されたり出世して幹部になるのは仕事が出来る人より、こういう人。 こういう人が嫌いなのは、出世競争に敗れた負け惜しみ。 そんな負け犬の遠吠えみたいな事をしてても、何にも変わらないんだからこういう人から、もっと学ぶべきなんだよ。 pic.twitter.com/lWDZhe8bSZ
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まさにそうですね。私もこういう働き方ができずに起業しました。 営業の実績で1番になっても、こういう人が出世は早かったです。 サラリーマンで評価されたいなら、こういう人から学ぶことは多くあるのでしょうね
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仕事がすっごい好きで、すっごい色々詳しいんだけど、上司の見る目がなくていまいち出世してない人がちらほらいます。 で。その上司たちは大抵気怠そうに仕事をしてます。 評価する人は上司ではなくグッドライフに委託してやってもらった方が会社が活気付きそうです。
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いや能力が大事でしょ 会社が好きで働いても能力がなければ管理職(マネジメント)側にはさせられないしさせたら本人も能力不足でつぶれちゃう まあ能力ある人は早く辞めちゃうからこういう人が残って出世するのか あとそこそこ人数がいる会社だと出世は巡り合せポストが空くか空かないか つまり運