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確かに、企業側はそうなりそう。けど3年だとうまくすれば保育料無償にはまる。未満児の保育料が高いのもあるから、子ども減ってるんだし、未満児保育料も無償化するのが先なのではないかなあ。
メニューを開く育休3年が制度として成り立つとかえって女性の不利益になるんじゃないかなと思ったり。女性は結婚したら退職→結婚しても辞めないけど妊娠したら退職→妊娠しても辞めずに育休とる…と時代が変化してきて、保育園落ちた日本死ねを経て保育園も昔より入りやすくなったのに、3年取れる制度になったら、
確かに、企業側はそうなりそう。けど3年だとうまくすれば保育料無償にはまる。未満児の保育料が高いのもあるから、子ども減ってるんだし、未満児保育料も無償化するのが先なのではないかなあ。
メニューを開く育休3年が制度として成り立つとかえって女性の不利益になるんじゃないかなと思ったり。女性は結婚したら退職→結婚しても辞めないけど妊娠したら退職→妊娠しても辞めずに育休とる…と時代が変化してきて、保育園落ちた日本死ねを経て保育園も昔より入りやすくなったのに、3年取れる制度になったら、
