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相根本匠指揮下の厚労省所管の働き方改革関連法規定の労働力減少や時間外労働等の長時間労働是正や労働生産性低迷に伴う柔軟な労働力確保等の観点から円安圧力に伴う賃金格差問題に於ける同一労働同一賃金に対為る労働市場拡大を視野に労働基準法規定の36契約の法基準
メニューを開く一億総活躍推進に伴う女性の社会進出と 並行して女性活躍推進法規定の労働力人口減少と労働力不足補塡の観点から行動計画策定を行う事を条件に把握や分析強化に重点を行うとして彩の国プラン構想継承に伴う女性活躍推進や2019年(平成31年)4月施行の98代安倍晋三4次2次改造内閣21代厚労兼働き方改革担当
