看護協会の新人研修では『アンガーマネジメント』が題材でした😅

Nバクさんはじめまして！私も現場で感じる違和感、あります。感情を隠蔽する必要はないとは思う一方、露骨すぎる感情表出はチームプレイを大きく乱すと感じます。仲間を思うなら、その感情の吐出しは今じゃない。そうやって自己コントロールするのがプロだと思っています。

確かに💦真剣やし、やってもやってもなかなか思う様に仕事が進まなかったり、 余裕がない状態にいると、普段なら穏やかな人でも、イライラしてしまって、、、と いう事もあるかもですね 優しい言い方で、毎日笑顔で なんて、綺麗ごとじゃなく 大切な事をきっちり言うためにはね

えっ、それは指導とハラスメントの区別を学ぶ機会がないからだと思います。 看護師養成校、病院実習、病棟と看護業界のみの経験しかないと自然とそうなりますよね。。。一般企業だと2年目や昇進毎にハラスメントやティーチング・コーチングの研修受講させられますから。

まさにまさに。イライラしてる人多い

ぐぬぅ…。

多分、どのスタッフも大切にされてないという意識があるからじゃないですか？ ぞんざいに扱われている、そう思うと声を挙げずには居られない。 って思ってます。 悲痛な叫びだなって。 所詮病院のコマだし、患者老人の奴隷だし、医者の小間使いだし。 って思いますよ。

単純に余裕が無いからでしょう

一言で言うと、それだけ医療業界はブラックだからです。イライラも様々だと思いますが、仕事にキリがない(いくらでも介入可能)、また仕事柄どうしても良心を上手く利用されてるように感じることがある、現実は綺麗事ばかりではないってところがあるのではないかと思ったり…

看護師の資格を免罪符にしているからだと思います。しんどい仕事をしているから意地悪してバランスを取っていいと解釈しているのでしょうか。