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これは大変勉強になる人事制度。 >>『人を評価をしない』人事制度を採用し、業績が伸びている限り全社員の給与が上がり、利益の一部を賞与として均等に分配 ①人は人を正確に評価できないから ③評価は市場・顧客からされるべきだから
メニューを開く当社では『人を評価をしない』人事制度を採用し、業績が伸びている限り全社員の給与が上がり、利益の一部を賞与として均等に分配するようにしている。 最近、評価しない制度の背景にある理由を何度か聞かれたので、4つほど紹介したい。 ①人は人を正確に評価できないから…
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大学生活2年目にして初の自炊 自炊です。
ガチ怖すぎ😱 もうヘイローなかったらタイヤ当たってた？？
これまだ誰にも話せたことがないんだけど、この標識の腕がニョロニョロしてて昔からこわい
飲酒量と夜更かしが増えた原因の99割がコレ
僕「油紙ありますか？」 店員「油紙ですか？ こちらです」 僕「……これ違いますね」 店員「え？ 油取り紙ですよね？」 僕「油紙です」 店員「え？」 僕「ん？」 油紙って知られてないの？
←店の前の街路樹枯らした会社 ベトナムの森林枯らした軍→
【強盗事件】20歳くらいの男、盗んだバイクで走りだせず…転んで徒歩で逃げ出す 神奈川・鎌倉市 news.livedoor.com/article/detail… 信号待ち中の男性が男に刃物を見せ脅され、乗っていたオートバイ1台を奪われた。男性にけがはなかった。男は奪ったオートバイにまたがったが転び、オートバイを置いて逃走した。
ただの物置に見えるだろ？ これ…駅舎なんだぜ…
駅の待合室の椅子はやっぱりこういう椅子がいい。
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