ポスト

エントリーシートに応募者のセールスポイントを書かせてそれについて面接官が質問をしたり集団討論をさせたりする選考方法が無意味なのではないか。学生にも選択の権利はあるから、職場環境や業務内容の説明に重点をおくべき。

メニューを開く
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策 nikkei.com/article/DGXZQO…

トルツメ・トルアキ@marisupo2005

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ