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違法になる可能性が高いですね 本人の同意無しに 前職調査を行ったら単純に 個人情報保護法違反になりますし 前職の管理者や元同僚が 根拠も無い嘘の情報をばらまく行為をすると偽計業務妨害罪になりますし いろいろあります 許せないことですよ

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個タク🔰のいけだくん😊@福岡@guitarist_keigo

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1社は採用になり3日目の朝、理由も告げずに茶封筒に入れた1万円と履歴書を返してきました。役員の顔つきは別人でした。

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