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仕事における言った、言ってないは言い方、伝え方が大半問題になりやすい。 言った側、伝えた側は言ったんだから、伝えたんだからというが、伝わってないから伝わるように言うがないと、どうにもならないわけで。 組織課題のもとを正せばそうした少しずつの積み重ねで課題ができているように思う。

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ふゅーちゃーつーめーん@coffe03241

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