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令和の官僚がそれまでの官僚と違うのは、行政改革、公務員制度改革、労働市場の変化を踏まえて、エスカレーター的人事管理に身を委ねるのではなく、 自らがどんなキャリアを積んでいきたいのか、そのためにどんな能力が必要でそのためにどんな優先順位でどんな投資をするかを考える必要がある。

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クール官僚@coolkanryo

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