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社長として5000人以上の面接をしてきて気付いたことは、人柄は顔に宿るという事です。顔採用してるわけでは一切ないが、愛される人柄というのは顔に出てくるから、そういう人が採用になる傾向は強い。理念に愛されるがあり採用基準も順ずる。顔がいいとか悪いとかではなく大事なのは何を宿しているか。
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