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雇用者に要確認案件 雇用契約を更新しない場合は正当な理由が必要。労働条件通知書や雇用契約書に書かれていた判断基準に則った雇い止めの理由を雇用者は用意する必要がある また、雇止め告示第3条により、労働者が更新しない理由について企業に問い合わせた場合は、速やかに回答する必要があります

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スパイク@spike88063584

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