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準委任契約で契約不適合責任ないので終わるまでフルチャージし続けるのでしょうね。しばらくは出禁確定なのでここで稼ぎ切る＋ここまでカオスになると有形無形のベンダーロックが意識・無意識的に形成され、将来は結局DTに戻ってくるシナリオもありそう。
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準委任であれば、善管注意義務に基づく手段債務につき、(一般原則に基づく)債務不履行責任の追及が論点になりますかね。 善管注意義務を「受任者と同様な能力がある者に対して一般に期待される水準」とする見方に拠れば、場合によっては請負よりも受任者の責任は重くなる場合もあるものと🤮
