火事においても「早く消す」が原則の一つ。 職場の外で感染してしまう人が出るのは管理職には防げませんが、職場内感染には手があります。 体調不良者は職場に来させない。これが一丁目一番地です。 職場で移すとどんどん全体の生産性が下がります。

ここのリプに「そんな簡単に休めないんだ！ふざけんな！」みたいな人がいるけどさ。だからマスクしたり、手洗いしたり、換気したりして、かからないように注意しようよ、て話よね。その上で、誰か運悪くコロナになってしまったら、他の人に広がらないようにしようねって言ってるのになんで伝わらんの？

どーもすみません風邪症状あるのに出勤して帰れって言われました。 一週間欠勤です。。GW合わせると何欠勤だろぉ。。。

現場から「風邪ごときでなんで休ませた！」 で心が病んで「頑張って出勤します」を止めなくなる あとで「なんで出勤させた！」とか想像できても「どうにでもなれや」 かな

人がいないんだから、ダラダラ休んでんじゃねぇ。韓国見習えー

昨日ウェブ会議ですが39度ある人が出て来て管理人はその人を称賛し、用事で欠席した人を非難してて狂ってるなあと思った所です(⌒▽⌒)

朝は体温が下がっていても、午後から急に上がったりしますよね。 これ、私がインフルAに感染した時の体温ですが 1月23日：午後から夜にかけて38℃台 カロナール服用 1月24日：朝には36℃台 少し上がり、朝食後のカロナールでまた下がる しかし午後から再上昇、今度は何が何でも39℃を目指す勢いに🥵 pic.twitter.com/jTi0Bpplii

これだけは黒スライムに同意したるわ

匙加減一つの問題を 美辞麗句で着飾って 潔癖症に誘導しようって？ 匙加減を誤って「タチの悪い風邪」を「禍」に仕立て上げちゃった事を何ら反省していない様で…

なんかリプで「そんなことできるか経営わかってねえだろ」とかあるみたいだけど、コロナ始まって何年経つよ？ そういう対応取れないところは結局そういう経営しかできんのやろ、としか･･（笑）