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デジタル分野など民間から人材を呼び込むには職務に妥当な待遇が欠かせない。既存の等級にあてはめた従来の人事制度のもとでは個別の職務内容に則した報酬を柔軟に設定しにくい。 国家公務員「ジョブ型」拡大を 人材確保へ有識者会議:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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