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コテコテJTC弊社、流行りの価値観にはとりあえず乗っておこうというところがあって、それが男性育休にも向いているのはよかった 四方八方から「取りなよ!」って言うてくる

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しんじ@shinjimp3

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女性の社会復帰をサポートする!とか、引き継ぎを通して業務を属人化させない!とか色々理由づけして取得したけど、 2人で育児できて助かる!というシンプルな福利厚生として受け取ればいいかなと思いました

しんじ@shinjimp3

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