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5つの選択肢は以下。人事責任者の方々とお話していると、意思を持ってこの流れに乗って社内制度を変える企業が結構出てきそうな雰囲気。 ①始業時刻等の変更 ②テレワーク ③短時間勤務 ④新たな休暇の付与 ⑤その他の働きながら養育し易くする措置

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稲垣亮太|新しい福利厚生をつくる@inagaki_hq

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