ポスト

このことが労働組合法7条2号の不当労働行為として認定され、団交申し入れに誠実に応じること、組合に対して謝罪文を交付することが会社に対し命じられました。 なお、会社は昨年3月まで障害者就労継続支援A型事業所を運営しており、事業所閉鎖による解雇については現在裁判で争っています。

メニューを開く

名古屋ふれあいユニオン(公式)@NFU_kouhou

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ