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だけど、日本の場合は「人間関係」が退職理由1位(日本労働調査組合のアンケート調査) その原因にもなっていそうな、そんな人にリファレンスチェックなんて頼めないのでは?かといって仲の良い同僚に依頼すると、それはそれでバイアスがかかるのではとも思う(嘘の辻褄合わせも出来うる)

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MOTOI@t_m0t0

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パワハラ上司やいじわるお局など、「なぜか自分の事をよく思わない人」という人は一定数いるので、リファレンスチェック時にある事ない事言われる可能性だってゼロではないと思う。経歴詐称率が低く、人間関係の悪さで辞める日本人には、他人に自分の評価をゆだねるのって合わないよなぁ~

MOTOI@t_m0t0

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