溶接工:コミュ力うんちでも評価される。手に職。枯れた技術の為、年齢、経験と共に年収上がる。常に世界中で人手不足。シルバー世代も活躍 :/ ITエンジニア:コミュ力必須。技術の移り変わりが早い。一定年齢で受け入れ先激減 常に(自分の代わりの)オフショア先がある。シルバー世代はあんまいない。:o

IT土方のSESとかにおらんだけで情シスとかコーポレートITとかに逃避済みってだけでは？ あとベンチャー/スタートアップ系のシニア職にもちらほら見かける気が……

45歳で辞めました。 お金貯めてFIREです。

50手前だけど、はっきりいえば、業界未経験新卒1年目で他社に常駐させられた後、同じ学年の人を見ていない。どこに行ったんだろう。

40代後半、50代手前の方は、割といます。 一緒に仕事をしたこともあります。 かなり有能な方も多かったです。 僕と同い年(50歳)か、1,2歳年上は、あまり居なかったし、居ても無能か、パワハラ系か、あるいはその両方。 さらに、その世代の女性とは、一度しかなく、二度と一緒に仕事をしたくなかった。

プログラミングが楽しいからに決まってるじゃない

組み込み系だと普通にいるようです。 Webサービスやゲーム、コンサル方面に行ってしまったのか、3Gケータイ開発で悪い評判が立ちすぎたのか、若い人を見かけないのでねらいめかと。

生き残っちゃった。(エンジニア歴20年の超氷河期世代)

あー リーマンで 根こそぎ・・(ｼｸｼｸ

ベーマガでプログラム覚えた古参結構居そう