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もうひとつ法律のスキを突いた悪質なやり方をご紹介 派遣3年ルール 「派遣社員を同一企業同一部署で3年以上働かせるには正規雇用に転換しなければならない」 →書類上の部署名だけを変更して3年以上継続(実際の職場は同じ)、または3年目でクビにする(このパターンがほとんど)

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テニス・ボール(仮名)💀孤独死予備軍💀@real_yamibito

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