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日本の職場で「合理的配慮」を受けられるようになったのはいつから? 参考:発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方 一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 kaien-lab.com/faq/4-faq-work…

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Kaien@発達障害×強み×仕事「ニューロダイバーシティ社会の実現を目指して」@KaienJp

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