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労働環境が受動喫煙環境なのは「健康増進法」違反ですしFCTCにも反していますね。 本人が断れるし断ったことで不利益受ければ不当労働行為で事業主に対して慰謝料請求事案ですね。

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たっつぁん日本禁煙党公式@kinenwaai

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