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福祉用具の改造業務の受注が減り、業務を廃止する方針だった。 異動先の総務課は退職による欠員が生じていた。こうした事情があった場合でも職種限定合意があれば例外なく配転命令が違法になるのかが 同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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NaitoYukiko@NaitoYukiko1

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