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研修費等で300って、一体どんな研修なのでしょうか? エンジニア育成なら。 スクーとかユーデミーとかをひたすらやらせて成果を報告させればよいのでは???

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みんなのコメント

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一般的な参考書等を使った非同期対面型の研修です。 お給与払わずにユーデミーとかやってくれれば最高なんですが、給与で25万出すにも会社としての負担額は月々30万前後になりますし「半年間の研修+講師の給与+OJT期間+事務費用」諸々合わせると300万くらいはかかるかと思います。

Buu@元営業マンからエンジニア@buu_SESengineer

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会社に利益の出る単価になるまで現場でOJTしてもらうとして、 利益が出るようになるまで会社がちゃんとした給料を出すって考えたら割と説得力ある数字かなと SESの若手並感。

クロッケ@多分寝不足@kurokke_DMP

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その間、アウトプットなしで給与払い続けてるだろ?

らう@Laugh724

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