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Webデザイナーの採用応募で「想いを形にする」「ユーザーの気持ちに寄り添う」などの言葉をよく見るのですが、殆どの採用担当には全く刺さりません。 相手にどのようなメリットがあるかを具体的に提案できる方が重要です。 #Webデザイナー #採用 pic.twitter.com/aamSc6HCzB

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ほかり(株)イロコト代表取締役@irokoto_hokari

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ほかり(株)イロコト代表取締役@irokoto_hokari

◤ Webデザイナー前の経歴を軽視していませんか? ◣ 前職が異業種だとしても、そこで成果を出したことなどの実績や行動を重視する傾向があります。 ポートフォリオも重要ですが、同じくらい過去の行動・思考を重視しています。 #Webデザイナー #採用

ほかり(株)イロコト代表取締役@irokoto_hokari

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